“大灾当前官位不要紧”仍值得肯定
2013年4月26日
[一家之言]堂吉伟德(四川市民) 四川省芦山县清仁乡副乡长杨成毅因在抗震救灾中工作不力,被就地免职。这是震后当地首次对干部免职。杨成毅说,当时正带领救灾物资往最偏远的一个村民组运送。有记者询问,是否有将隐情向暗访组反映,他表示:“没啥子要反映的,我当时确实没有在现场,我服从组织决定,而且现在大灾大难当前,我这个官位子不要紧,只要能服务就好。” 杨成毅可能没有想到,自己会以这种方式被免职。不过,免职自有免职的理由,纪委也讲得非常明白。本应在“物资发放点却未在”,显然属于“擅离职守”。这样的提醒成为了个人的教训,也足以引起灾区干部们的深思。大难当前当有特别措施,“将在外,君命有所不受”的自主性,应当以“服从统一安排”为前提,而不是擅作主张的角色错位,从而导致事实上的脱岗。 不能用正当的目的,来掩盖行为上的瑕疵,并给予选择性的判断。组织决定是基于程序而非目的。“官位不要紧”的道德觉悟固然可贵,但遵守岗位要求更加重要。只有具有了程序和规则意识,那么“官位不要紧”的道德觉悟才不会成为双刃剑。 从公共判断和舆论理性的角度来看,我们仍应当给予“官位不要紧”的心理以道德肯定,但又不提倡不遵守岗位要求的擅作与擅为。缺乏对程序和规则的尊重,以目的正当与否作为评判依据,可谓当下价值判断存在的缺陷,并最终导致行业、身份偏见和误解。而固化的思维与根深蒂固的认识,也不利于理性和宽容判断的形成。 官位不要紧是一回事,当没有当官又是另外一回事。两者之间本不矛盾,也并无冲突,关键在于个人认知和岗位要求必须协调一致。一个人只有在规则内行事,才能将作用发挥到极致,一个公职人员,也只有遵守岗位要求,才能更好地履行职责。这是一个基本常识,也是一条职场原则,对于当事人和整个社会来说,都极具启发和教训意义。