“小荷”青年人才创业项目开启申报
最高拨付20万元，申报企业8月15日前进行申报
2025年8月1日
本报综合 近日，长沙市人力资源和社会保障局发布关于2025年度长沙市“小荷”青年人才创业项目申报工作的通知。 通知明确了申报条件，坚持帮早扶初，重点支持符合长沙市主导产业方向、具有良好经济社会效益和市场前景的“小荷才露尖尖角”的青年人才创业典型，申报企业和法定代表人应具备以下条件：长沙市范围内登记注册的具有独立法人资格的初创企业，登记注册时间在5年以内（2025年申报企业的注册时间为2020年1月1日及以后）；法定代表人年龄在35周岁（含）以下，持股比例不低于企业总股份的30%，且为持股比例最大的股东；正常经营6个月以上，吸纳3名及以上劳动者就业，缴纳城镇职工社会保险费6个月以上且处于正常缴纳状态；初创企业具有较高成长性的主营业态、较成熟的市场产品或经营盈利模式；近两年在信用中国（湖南长沙）无行政处罚等违法记录。 重点支持工程机械、新材料、汽车、现代金融、数字产业、智能产业、新能源、大健康、人工智能、量子科技、基因技术、食品加工、文化旅游、乡村振兴等产业领域的企业。科技含量较高、具有自主知识产权的项目，带动就业人数较多的项目，法定代表人为毕业5年内的全日制本科或以上学历的，同等条件下优先扶持。 通知强调，经确定为2025年度长沙市“小荷”青年人才创业项目的，根据项目资金量，按不超过申报企业实际有效投入的50%一次性拨付最高20万元的扶持资金。所需资金按有关规定列支。 长沙市“小荷”青年人才创业项目通过长沙人才智慧导航（http://www.changsha.gov.cn）平台进行集中申报，集中受理。 申报企业于8月15日前登录以上网站，点击“长沙人才政策升级版45条申报入口”，选择“为人才”类别，搜索“小荷”，点击“小荷青年人才创业项目”中的“业务办理”跳转到“长沙市创业服务系统”进行申报。也可登录长沙市12333公共服务平台（https://www.cs12333.com），点击“单位网厅登录”进行申报。 省直机关公开遴选公务员 8月18日至21日可报名 本报综合 7月31日，省公务员局发布2025年度湖南省省直机关公开遴选公务员公告，公开遴选职位为一级主任科员及以下职级职位。法官、检察官遴选职位为三级法官、检察官至三级高级法官、检察官等级职位。 报名范围包括全省市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；全省市级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员；中央机关、省直机关设在市州及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员。 8月18日9:00至21日17:00，报名人员可登录湖南人事考试网（http://www.hunanpea.com）的网上报名系统，进行网上报名。每个报名人员可同时选报一个省直机关职位和工作地市州直机关职位，同时选报两个职位的笔试考试科目应保持一致。报名人员须严格按照公告和职位表要求，选择符合条件的职位报名。 本次遴选采取个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名人员下载打印《2025年度湖南省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》，按照干部管理权限将《报名推荐表》报有任免权的所在机关（单位）审核盖章。报考面向选调生职位的，由同级党委组织部推荐盖章。报名人员填写报名信息时，应将《报名推荐表》以拍照或扫描方式，处理为jpg格式，上传到网上报名系统。未在规定报名时间内上传《报名推荐表》的，视为放弃报名。 报名人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。 报名人员应于8月18日9:00至8月17:00在网上报名系统缴纳考务费，笔试考务费为50元/人。未在规定时间内缴费确认者，视为放弃报名。缴费成功即报名完成。 报考人数与职位计划数的比例一般不低于5∶1。报考人数低于5∶1的，核减遴选计划，直至达到开考比例；核减计划仍不能达到开考比例的，取消计划。确因工作急需，经省公务员主管部门同意，可适当降低开考比例。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。 笔试满分为100分。笔试时间为2025年8月31日上午9:00—12:00。笔试地点设在长沙。报名人员可于2025年9月中旬登录红星网、湖南人事考试网查询本人笔试成绩。 笔试成绩公布后，遴选机关按规定的比例根据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人选。 资格复审合格对象进入面试。面试人数与计划数的比例一般为3∶1；省直机关面试对象与市州直机关面试对象出现交叉时，市州直机关可适当提高面试比例，一般不超过5∶1；需要进行职位业务水平测试的职位一般不低于5∶1。达不到规定比例的，经省公务员主管部门同意，遴选机关可降低比例或核减计划。 遴选机关根据需要，可以对报名人员进行职位业务水平测试，并在面试前完成。职位业务水平测试一般由遴选机关组织实施，应事先公布测试的主要范围和考试方式，按占面试总分30%的比例计入面试综合成绩。职位业务水平测试满分为100分。 省直机关面试工作在省公务员主管部门监督指导下，一般由遴选机关负责组织实施。市州直机关面试工作由市州公务员主管部门作出具体安排。面试突出职位要求和职位特点，满分为100分。 面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩（面试综合成绩）50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。