46周岁以下可报考中央机关遴选选调今起报名

    综合新华社、人民日报

    2026年度中央机关公开遴选和公开选调公务员报名今日开始。

    考生可于10月28日8:00至11月6日18:00期间，登录“2026年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站”进行网上报名，笔试将于11月29日在全国各直辖市、省会城市和自治区首府同时举行。

    公开遴选的职位增加了处长职务

    据了解，本次公开遴选和公开选调中央机关共有35个部门参加，计划选拔279人。

    国家公务员局发布的公告显示，2026年度公开遴选职位包括处长职务和一级调研员及以下职级。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。

    其中，除对年龄有特殊要求的职位外，报考处长或者一级、二级调研员职位的，年龄在46周岁以下（1978年11月以后出生）。

    此前，2025年度公开遴选职位为一级调研员及以下职级。除对年龄有特殊要求的职位外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1980年11月以后出生）。

    与之相比，2026年度公开遴选的职位增加了处长职务，且年龄从43周岁以下放宽到46周岁以下。

    2026年度公开选调职位为三级、四级调研员职级。其中，除对年龄有特殊要求的职位外，报考三级、四级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1981年11月以后出生）。

    报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在任一环节发现报名人员不符合报考资格条件，均应取消其报考资格或者遴选选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选选调程序，不再作为遴选选调人选。

    坚决防止政治素质不合格人员进入中央机关

    根据公告，考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试和面试成绩按各占50%合成综合成绩，满分为100分。各职位的资格审查合格人数与遴选选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人员与遴选选调计划人数的比例一般为5∶1。

    笔试由国家公务员局统一组织。处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科（A类），一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。面试工作由各部门负责，突出职位要求和职位特点。各部门可根据需要开展职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的30%。

    面试结束后，各部门根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。面试人数与遴选选调计划人数比例低于3∶1的职位，报名人员面试成绩达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者用人部门在面试公告中确定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察对象。

    考察实行差额考察，考察对象与遴选选调计划人数的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5∶1。各部门派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的情况。

    各部门可对公开遴选拟任职人员设置试用期，一般不超过6个月，具体设置情况须在面试公告中进行说明。试用期内，拟任职人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。

    公开遴选

    1.报名范围：

    省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

    省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

    中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。

    2.报名人员应当具备下列资格条件：政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

    具有2年以上基层工作经历。［本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。］

    除报考专门面向选调生职位外，一般应当在本级机关工作2年以上。

    近3年年度考核没有基本称职以下等次。

    具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。［报考处长职位，须现任县处级正职领导职务或者具有2年以上县（市、区、旗）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。除对年龄有特殊要求的职位外，报考处长或者一级、二级调研员职位的，年龄在46周岁以下（1978年11月以后出生）；报考三级、四级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1981年11月以后出生）；报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在38周岁以下（1986年11月以后出生），其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或者三级、四级主任科员的，年龄在35周岁以下（1989年11月以后出生），现为一级、二级科员的，年龄在32周岁以下（1992年11月以后出生）。］

    具有大学本科以上文化程度。

    具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

    符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

    法律法规规定的其他条件。

    工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2025年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

    公开选调

    1.报名范围：

    国有企业、高等学校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

    2.报名人员除应当具备公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定》等法律法规要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

    具有下列工作经历和任职资历：现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或者企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省（自治区、直辖市）属企业工作部门（处室）或者直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市（地、州、盟）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省（自治区、直辖市）或者市（地、州、盟）属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或者已担任正高级专业技术职务的人员。事业单位管理岗位工作人员，须在六级管理岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（自治区、直辖市）直属及部门所属事业单位、市（地、州、盟）直属事业单位副高级岗位2年以上或者正高级岗位。

    具有公开选调职位要求的相关工作经历。

    除对年龄有特殊要求的职位外，报考三级、四级调研员职位的，年龄在43周岁以下（1981年11月以后出生）。

    具有大学本科以上文化程度。

    具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

    具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

    符合公开选调职位要求的其他资格条件。

    法律法规规定的其他条件。

    工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2025年11月，现任职务以报名前的任职为准。