社评
为拉黑家长的老师说句公道话
2018年10月10日
为了让正在上幼儿园的孩子当上值日生,南通一个妈妈午夜给老师发了一条长消息,可几天后却发现自己被老师“拉黑”了。这位气愤的妈妈于是在网上吐槽此事,但她怎么也没想到,大部分网友却心疼老师,反把她推上了风口浪尖。 开学才一个多月,勉强安静了一个暑假的家长群又一如既往地热闹了起来。不少为孩子操碎了心的妈妈们,又开始在家长群里各显神通,与老师甚至学校为丁点小事纠缠不休,深恐自家孩子在新学期“输在起跑线上”。南通这个不知其名的妈妈——网友“欧洲童话”不过是其中再度搅动舆情的代表而已。 报道称,9月30日深夜11点左右、10月1日零点左右,这个妈妈给幼儿园大二班班主任刘老师发了两条消息,大意是要求安排自己的儿子当班上的值日生。理由是“希望老师配合我,积极鼓励孩子进步,让孩子体会到当上值日生的荣誉感和责任感”。消息发出后刘老师没有回复。10月7日晚上8点多,当她再次给刘老师发微信时,发现已被对方“拉黑”了。一气之下,她便把这件事发上了微博。 客观地说,这名妈妈的建议或叫主意兴许还不算太过分,通过微信向班主任提出自己的想法也属正常。这年头,为人父母者谁不是从孩子迈进幼儿园门槛那天开始,就“积极鼓励孩子进步”,并在心底暗中构建“望子成龙、望女成凤”的梦想呢? 但摆在我们眼前的问题是,涉事刘老师是一位年轻女教师,二胎宝宝不到两岁,白天要坚持上班,回家后又要与家人一道照顾两个幼儿,生活压力之大自可想见。然而,同样身为妈妈的网友“欧洲童话”,不但不体谅人家的难处,反而为了自己的孩子能“进步”,竟然两次在三更半夜发微信,而且口吻还挺不客气。将心比心,这谁受得了呢? 不少教师反映,有的家长不分时间、地点,几乎整天事无巨细地@个不停,感觉每天随时都在上班,简直不堪其扰。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。而实际上,自从微信家长群建立以来,不少幼儿园、中小学教师尤其是班主任,每日工作时间大大超过了法定的8个小时。其中,他们的主要精力用在课后与家长进行沟通,包括应对那些“戏精”附体的妈妈们提出的各种奇葩问题。 若严格从法律角度分析,教师在法定工作时间之外,即便拒绝家长的问讯、咨询,也不构成任何过错。因为,休息权是自然人得以生存和发展的基本权利。在现代社会,休息权还是劳动者应当享有的与劳动权密切相关的一项基本权利。而像南通那个妈妈一样,深夜任性而为,大发微信,就有侵害他人休息权之嫌。 虽然如此,我们仍然希望上述微信“拉黑”事件当事双方能够通过友好沟通,尽快恢复在家长群里的正常交往关系。 本报评论员肖竹