应聘笔试前先过五道防疫关
2020年4月20日
本报长沙讯 4月19日,湖南省轻工盐业集团在星沙熙林国际会议中心举行总部员工招聘笔试。前来参加笔试的共有420余人,通过笔试和两轮面试,将从中挑选出20名青年才俊,其中10人直接补员进入集团总部工作,10人作为管培生安排到各分、子公司一线岗位“墩苗”。 记者在现场看到,在宽阔的会议中心广场上,数百名参考人员井然有序,人与人之间前后左右距离1.5米以上,排队依次经过免费领取口罩、测量体温、喷洒消毒酒精、查验健康绿码和行程绿码等环节,分批从五个通道进入考场。 作为今年人才工作的序曲,轻盐集团总部大规模社会招聘原计划于1月份启动,后因疫情影响推迟。国内疫情得到有效控制后,轻盐集团迅速重启了该项工作。轻盐集团3月11日发布的招聘计划显示:集团总部共招聘人才开发、基建审计、纪检监察、政治建设、市场管理、产品与包装设计、宣传专干、管理岗8个岗位共10人,得到了社会广泛关注,各类专业人才踊跃报名,共收到1300余份报名简历,其中不少来自双一流大学。 到3月底,轻盐集团迅速调整招聘人数,在原有计划上扩充了一倍,各岗位拟聘数量达20人。 业务的扩展、企业的转型升级,归根结底是要靠人才。“希望通过此举为稳就业、抗疫情贡献更大的力量,充分展现国企担当。”轻盐集团党委书记、董事长冯传良介绍,为了积极响应中央稳就业的号召,落实省委省政府及省国资委关于“高校毕业生就业工作”的要求,轻盐集团将稳步推进“雪天百人计划”,今年应届专业技术类大学生招聘人数调高至100人。并对他们采取“集中培训+工作实践+导师辅导”的混合培养方式,量身打造3-5年专项培养方案,从而铺设一条职业成长“高速路”。 疫情期间,轻盐集团一手抓疫情防控,一手抓连续生产经营,各项经济指标均好于同行业平均水平;但受疫情影响,利润同比有较大幅度减少。轻盐集团党委开会统一思想,将“稳就业”作为当前极其重要的工作任务,履行社会责任,展现国企担当,不因疫情影响主动与员工解除劳动合同。 记者陈张书通讯员张捷马丹